场地项目

户外草地拓展

户外草地拓展

挖掘个人与团队的潜能,激励团队、鼓舞士气。聆听、沟通、创新,磨合、协作、提升团队凝聚力,合作双赢甚至多赢。

  

外展起源:外展训练(0utward bound)又称户外拓展训练,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。

    起源于第二次世界大战,当时德军潜艇埋伏在大西洋海底,攻击盟军补给运输船队,造成盟军大批水手牺牲。后来人们发现海难中有极少数人能够存活。活下来的并不是那些年轻力壮的水手,而是相对年长且经验丰富的水手。心理学家和军事专家通过研究得出结论:决定你生存最关键的因素不是你的体能,而是你的心理素质及意志,以及曾经接受过的训练。

    二战结束后,一些组织行为专家从中得到启发。德国人库尔特汉恩(KURT HAHN )和英国人劳伦斯沃特(LAWRENCE HOLT)将这种训练运用到战争以外的培训中。形成以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来,风靡世界60多年。培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。

 

外展分类:外展训练(Outward bound)主要由水上、野外、场地三类课程组成。

水上课程包括:溯溪、滑索、跳水、扎筏,划艇等;

野外课程包括:穿越露营、登山攀岩、野外定向、户外生存技能等。

场地课程是在专门的训练场地上,利用各种设施、道具开展各种团队合作课程及攀岩、跳越等心理训练活动。尤其场地课程才是真正意义上的团队训练,在课程中配合以领导艺术、管理技巧、人际沟通、团队建设内容,综合运用情景模拟、问卷自测、案例分析、角色扮演等方式,针对团队合作进行相关培训。

 

外展目的:外展训练帮助企业激发员工潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,进而提升团队生产力。

外展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练模式。它以培养“挑战自我、熔炼团队、磨练意志、陶冶情操”为宗旨,利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过独具匠心的项目设计,实行“自我发现、自我激励、自我突破、自我升华” 的训练方法,从而挖掘个人和团队潜能。参训者亲身参与趣味性和挑战性的活动,更深入的达成如下的培训目标:塑造团队精神;加强团队建设;提升员工责任心;激发员工主人翁意识;打破隔膜,建立互信;突破个人瓶颈;提升自信心、强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通、管理能力、领导才能、和发挥潜能,建设人与人之间、个人与团队之间的和谐关系,调整积极健康的心态,从而实现双赢甚至多赢。